Làm lãnh đạo đôi khi phải như vậy mới khôn ngoan

LÃNH ĐẠO KHIỂN QUÂN ĐƯỢC HAY KHÔNG, GÓI GỌN TRONG 2 CHỮ "GIẢ VỜ"

Một người lãnh đạo muốn khiển được quân, tuyển được người tài, bắt buộc phải hội tụ đủ những đặc điểm dưới đây:

➡️Giả mù

Tại sao phải giả mù? Câu chuyện sau sẽ trả lời cho câu hỏi này.

Một vị vua đang dạo bước trong thành, đột nhiên thấy trước mặt có hai vị tướng đang ẩu đả. Người vung tay, kẻ vung chân, máu chảy đầm đìa, nhưng họ vẫn tiếp tục đánh nhau và không hề có dấu hiệu dừng lại. Thấy cảnh tượng đó, vị vua này gương mặt bình thản, lựa con đường khác để đi.

Đi chưa được bao xa, ông lại thấy trước mặt có một con trâu đang thở phì phò. Khi này, ông quyết định dừng lại để tìm hiểu nguyên nhân. Những người thủ hạ theo hầu ông thấy lạ quá, tại sao chuyện của người thì không quan tâm, lại hứng thú với chuyện con trâu, lẽ nào trâu quan trọng hơn người?

Vị vua bèn giải thích, hai vị tướng đánh nhau, đấy là chuyện của người ta, tự khắc họ sẽ dàn xếp ổn thoả. Theo ông, đây là cơ hội tốt để đánh giá năng lực hai người. Mặt khác, con trâu này thở phì phò, có thể đây là dấu hiệu cảnh báo điều gì đó sắp đến: Sự thay đổi thời tiết, thiên tai,… Những điều này có thể ảnh hưởng đến người dân, vì vậy ông cần phải quan tâm.

Một người lãnh đạo giỏi sẽ phân định rõ ràng trách nhiệm của mỗi nhân viên và không tuỳ tiện can dự vào công việc của họ. Đối với nhiều vấn đề xảy đến trong công ty, lãnh đạo dù biết cũng nên giả vờ như không biết, để những người cấp dưới tự tìm cách giải quyết. Bằng cách này, lãnh đạo có thể đánh giá chính xác năng lực của nhân viên. Nếu nhân viên mắc sai lầm gây tổn thất cho công ty, người lãnh đạo giỏi sẽ coi như đó chi phí phải trả cho việc chọn người. Đừng oán trách họ vì đã vấp ngã, hãy tự hỏi bản thân tại sao lúc đầu cho người ta ngồi vào vị trí đấy.

➡️Giả điếc

Trong một công ty luôn đầy rẫy những tin đồn, những tin đồn này có khả năng lan truyền rất nhanh và dễ dàng lọt đến tai của lãnh đạo.

Có những người lãnh đạo luôn trông ngóng và phần nào tin vào những lời đồn này, bởi theo họ, "không có lửa làm sao có khói". Nếu ngày nào không nghe được thông tin "ngầm", họ sẽ cảm thấy bứt rứt, khó chịu, cho rằng ở đâu đấy đang có sự bưng bít. Thậm chí, có những người lãnh đạo khuyến khích nhân viên giám sát lẫn nhau, sau đó báo cáo cho họ những nhân viên nào đang có thái độ không đúng mực.

Những người lãnh đạo này có thể hỏi những câu như: "Cấp trên của em dạo này thế nào? Em thấy anh ta làm việc có vấn đề gì không?". Khi gặp câu hỏi này, nhân viên biết trả lời thế nào đây. Cấp trên của họ luôn có những điểm làm chưa tốt, nhưng nếu họ chia sẻ thật cho lãnh đạo, liệu cấp trên của họ có bị ảnh hưởng? Còn nếu vờ nói cấp trên làm tốt, thì lời nói dối đó có thể khiến họ không tự nhiên, làm lãnh đạo nghi ngờ không trung thực, thật khó khăn đôi bờ.

Một người lãnh đạo giỏi, họ sẽ làm thinh trước những thông tin nhạy cảm, để những người nhân viên tự tìm hiểu và giải quyết, từ đó có thể đánh giá được trình độ nhân viên của mình.

➡️Vờ như không biết làm

Một người lãnh đạo giỏi phải làm sao để nhân viên của mình tưởng rằng mình nghĩ không thông, làm cũng không ra hồn. Bằng cách này, những nhân viên của họ sẽ phải suy nghĩ nhiều hơn, phải làm nhiều hơn, từ đó nâng cao nhận thức và năng lực giải quyết vấn đề của họ. Muốn bồi dưỡng nhân tài, cho dù biết, lãnh đạo cũng phải vờ như mình không biết, sẵn sàng lắng nghe ý kiến của những người cấp dưới. Nếu một vấn đề nào đó có thể được lãnh đạo giải quyết một cách dễ dàng, lãnh đạo cũng phải vờ như mình không biết làm, để những người cấp dưới tự tìm phương hướng giải quyết.

Nếu việc gì lãnh đạo cũng đích thân giải quyết, vậy lãnh đạo đó có khác gì một người nhân viên bình thường? Để những việc đơn giản cho cấp dưới, lãnh đạo chỉ nên tập trung giải quyết những vấn đề thực sự khó khăn mà thôi.

Chi tiết

Đường dây nóng của ngân hàng Vietcombank là số mấy?

Đường dây nóng của ngân hàng Vietcombank là nơi tiếp nhận hỗ trợ xử lý rất nhiều vấn đề quan trọng liên quan đến giao dịch tiền qua thẻ ATM; tư vấn và hỗ trợ khách hàng tối đa về các dịch vụ ngân hàng đang cung cấp. Tuy nhiên hiện nay vẫn còn khá nhiều bạn chưa nắm được số hotline (hay còn gọi là đường dây nóng) của ngân hàng này.

Số tổng đài ngân hàng Vietcombank, số điện thoại chăm sóc khách hàng vietcombank sẽ được cập nhật qua bài viết dưới đây của naptien24h, xin mời các bạn cùng theo dõi!

Các đầu số đường dây nóng của ngân hàng Vietcombank

Với mong muốn mang đến cho khách hàng dịch vụ chăm sóc tốt nhất, Vietcombank đã triển khai Dịch vụ Ngân hàng qua điện thoại VCB Phone Banking (VCB Phone Banking) thông qua số tổng đài của Trung tâm dịch vụ khách hàng (Vietcombank Contact Center) gồm: 1900 54 54 13.

Riêng đối với khách hàng sử dụng thuê bao quốc tế và thuê bao mạng Viettel nếu muốn gọi tới số điện thoại hỗ trợ Vietcombank thì nên ghi nhớ 1 trong 2 đầu số tổng đài sau: 024.3 8243524. Hoặc 024.38245716.

Đường dây nóng của ngân hàng Vietcombank cung cấp cho bạn thông tin gì?

Giúp chủ thẻ ATM (chủ tài khoản) tra cứu số dư tài khoản, lịch sử giao dịch rút/chuyển tiền.

Tra cứu tổng số dư tiền gửi tiết kiệm, tổng số dư tiền vay, dư nợ thẻ tín dụng và thời hạn thanh toán.

Tiếp nhận hỗ trợ vấn đề ngừng chi tiêu thẻ trên internet, ngừng sử dụng dịch vụ VCB-iB@nking, VCB-SMS B@nking, VCB Phone B@nking.

Cung cấp lại/ hỗ trợ đổi mật khẩu sử dụng dịch vụ VCB - Phone B@nking.

Cập nhật thông tin về các sản phẩm dịch vụ, chương trình khuyến mại của ngân hàng Vietcombank.

Lưu ý: Điện thoại viên hotline (đường dây nóng) chỉ tiếp nhận hỗ trợ khi khách hàng cung cấp chính xác thông tin cá nhân của chủ tài khoản thẻ như: Tên, số tài khoản, CMND.

Đường dây nóng của ngân hàng Vietcombank hoạt động 24/24h mỗi ngày nên khách hàng có thể chủ động liên hệ khi cần!

Chi tiết

DAV Converter: Chuyển đổi file .DAV sang AVI, MP4, WMV, MP3 để chơi trên PC / Mac

File .DAV là gì?

DAV là định dạng được mã hóa được tạo bởi bộ ghi hình kỹ thuật số DVR365, chẳng hạn như DSD304, DSD308 hoặc DSD316 DVR. DAV thường được sử dụng để quay video thu được bằng camera CCTV ở Trung Quốc.

Làm thế nào để mở và chơi file DAV?

Tệp DAV không thể phát lại trực tiếp với các trình phát đa phương tiện phổ biến như VLC, trình phát KM. Để chơi DAV với VLC, gói codec tất cả trong một K-Lite Codec Pack cần để tải xuống và cài đặt.

Chi tiết

TIỀN BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP - NÊN NHỚ ĐÂY LÀ QUYỀN LỢI CỦA MÌNH! NÊN PHẢI LÃNH CHO BẰNG ĐƯỢC

NÊN NHỚ ĐÂY LÀ TIỀN KO NHÉ ! NÊN PHẢI LÃNH CHO BẰNG ĐƯỢC

Sau khi đăng bài viết lãnh bảo hiểm thì Vẫn nhận được nhiều inbox nhiều người bạn bị mất tiền bảo hiểm vì không rành luật!
May mắn thay bản thân làm việc cho công ty đóng bảo hiểm có trách nhiệm trả sổ đúng thời hạn !
Mình viết lên cho những ai đang và đã đóng BẢO HIỂM khi đang làm cho công ty!
Để tránh trường hợp không đủ giấy tờ khi thôi việc mà không lãnh được bảo hiểm các bạn nhé !
❤️THỨ NHẤT : - Khi thôi việc , dứt hợp đồng theo quy định, sau 1 tháng kể từ ngày các bạn thôi việc , mấy bạn phải đòi bằng được 2 thứ SỔ BẢO HIỂM và GIẤY QUYẾT ĐỊNH NGHỈ VIỆC CÓ KÍ CỦA CÔNG TY
❤️THỨ HAI: lãnh BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP trước (phải làm đủ trên 12 tháng mới có) và phải nhớ đi đăng kí lãnh trong vòng 3 tháng tính từ ngày nghỉ việc nha ! Sau 3 tháng là MẤT !
Theo qui định của pháp luật thì lãnh đc tầm 60-65% lương cơ bản!

• 1 năm lãnh 3 tháng
• 3 năm lãnh 6 tháng
• 9 năm lãnh 9 tháng

Thời gian còn dư sẽ được lưu lại !

• 👉Giấy tờ chuẩn bị: CMND gốc, 2 CMND photo công chứng , 1 ảnh 3x4, sổ bảo hiểm gốc, sổ bảo hiểm photo, tờ quyết định nghỉ việc , tờ quyết định nghỉ việc photo
• 👉Lên mạng search Bảo hiểm thất nghiệp quận bạn đang ở lãnh ở đâu! Theo Vân biết thì các quận ven quận 6 (11,5,6, 8, binh tan, tan phu, v.v...) thì lãnh ở TRUNG TÂM DẠY NGHỀ QUẬN 6
• 👉ĐI THẲNG VÀO TRUNG TÂM VÀ LÀM THEO HƯỚNG DẪN, ko ghé ở ngoài sẽ bị mất tiền cò xàm xàm nha 😂😂

❤️THỨ 3: lãnh BẢO HIỂM XÃ HỘI 1 LẦN (trên 6 tháng là đc lãnh)

Đối với những ai không làm nữa như Vân mà ở nhà chăm sóc gia đình thì phải đi lãnh nhé !

• 👉Thời gian cần lãnh : Sau 1 năm - 1 năm rưỡi kể từ ngày thôi việc
• 👉BHXH 1 lần được tính sơ như sau

Sau 2014: (Lương cơ bản) X (số năm) X 2 ( hệ số bắt buộc sau năm 2014)
Trước năm 2014 thì thay số 2 bằng 1,5 nhé !
- Qui đổi số tháng thành năm: trên 6 tháng được tính 1 năm, trên 12 tháng được tính 1,5 năm, trên 18 tháng đc tính 2 năm v.v... Vậy mà tính tới nhé!

👉Địa điểm lãnh : quận nào lãnh quận đó , lên mạng search BẢO HIỂM XÃ HỘI QUẬN ...

👉Giấy tờ : CMND, sổ bảo hiểm , giấy quyết định nghỉ việc, sổ hộ khẩu hoặc giấy tạm trú có xác nhận địa phương


ĐÂY LÀ CÁCH VÂN LẤY ĐƯỢC BẢO HIỂM SAU KHI NGHỈ VIỆC ĐÓ!

CÁC BẠN ĐỪNG NGHĨ LU BU GIẤY TỜ MÀ KHÔNG ĐI LÃNH ! UỔNG LẮM! TIỀN KO ĐÓ !

Chia sẻ từ bạn vân đã lĩnh bảo hiểm thất nghiệp -  đây là quyền lợi của các bạn nhớ tận dụng khi đang chờ xin việc nhé

Chi tiết

Ban hành quy trình thu BHXH đối với người lao động là công dân nước ngoài

Theo Trung tâm truyền thông (BHXH VN), Bảo hiểm xã hội VN vừa có công văn gửi tới BHXH các tỉnh, thành phố hướng dẫn việc thu BHXH bắt buộc đối với lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. 

Theo đó, đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là người lao động theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP.

Mức đóng, phương thức đóng của NLĐ, đơn vị sử dụng lao động; tiền lương làm căn cứ đóng, thực hiện theo quy định tại các Điều 12, Điều 13, Điều 14 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP.

Hồ sơ, biểu mẫu quản lý thu BHXH được thực hiện theo hướng dẫn tại Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của BHXH Việt Nam; tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (mẫu TK1-TS) thực hiện theo hướng dẫn tại Quyết định số 888/QĐ-BHXH ngày 16/7/2018 của BHXH Việt Nam; hồ sơ và các biểu mẫu bằng tiếng Việt và tiếng Anh.

Người lao động nước ngoài cần phải đóng bảo hiểm

Khi kê khai mẫu TK1-TS cần lưu ý: Đối với NLĐ đăng ký tham gia BHXH bắt buộc lần đầu và chưa được cấp mã số BHXH, thì kê khai các nội dung, thông tin tại các Điểm 01, 02, 03, 04, 07.1, 07.2, 07.3, 07.4, 0.8, 0.9, 13 Mục I.

Đối với NLĐ đã được cấp mã số BHXH, kê khai các nội dung từ 01 đến 05, Mục II. Khi có thay đổi thông tin (về tên, họ, mã số BHXH, giới tính, quốc tịch…) thì kê khai các nội dung 01, 02, 03, 04 và 05 Mục II.

Về ghi họ, tên, giới tính, quốc tịch vào các mẫu biểu theo chữ viết phiên âm quốc tế. Trường hợp có hồ sơ kèm theo để thay đổi thông tin, mà hồ sơ do cơ quan nước ngoài cấp, thì phải được dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Quy trình thu, cấp và quản lý sổ BHXH được thực hiện như đối với đơn vị và NLĐ Việt Nam cùng tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo hướng dẫn tại Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của BHXH Việt Nam.

BHXH Việt Nam yêu cầu Ban Thu, Ban Sổ - Thẻ hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc BHXH tỉnh, thành phố triển khai thực hiện theo quy định; tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện mẫu biểu thu và mẫu sổ BHXH đối với lao động là công dân nước ngoài.

Trung tâm CNTT có trách nhiệm điều chỉnh phần mềm quản lý thu - sổ thẻ (TST), để BHXH các địa phương tổ chức thực hiện công tác thu, quản lý thu BHXH; cấp và quản lý sổ BHXH đối với lao động là công dân nước ngoài theo đúng quy định. Hướng dẫn các đơn vị cung cấp dịch vụ kê khai hồ sơ điện tử điều chỉnh phần mềm, đảm bảo kê khai tham gia BHXH bắt buộc đối với lao động là công dân nước ngoài theo quy định.

Các đơn vị khác thuộc BHXH Việt Nam theo chức năng, nhiệm vụ của mình thực hiện phối hợp, hướng dẫn, quản lý việc thu BHXH đối với lao động là công dân nước ngoài tham gia BHXH bắt buộc.

BHXH Việt Nam yêu cầu BHXH các tỉnh, thành phố có trách nhiệm phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước về lao động nắm bắt, xác định đối tượng tham gia BHXH là công dân nước ngoài để hướng dẫn, tổ chức thực hiện.

Hướng dẫn đơn vị SDLĐ lập hồ sơ đăng ký tham gia BHXH bắt buộc đối với lao động là công dân nước ngoài theo đúng quy định. Sử dụng mẫu biểu theo mẫu quy định bằng tiếng Việt và tiếng Anh.

Trường hợp đơn vị có cả lao động là người Việt Nam và công dân nước ngoài thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, thì lập thêm mã thứ hai để theo dõi, quản lý thu BHXH đối với lao động là công dân nước ngoài.

Chi tiết

Cập nhật mới cho Google Maps - Mã công một cách chia sẻ địa điểm mới

Tìm và chia sẻ địa điểm bằng mã cộng

Mã cộng hoạt động tương tự như địa chỉ đường phố. Khi không có địa chỉ, bạn có thể sử dụng mã cộng để tìm hoặc chia sẻ địa điểm trên Google Maps, chẳng hạn như nhà riêng hoặc doanh nghiệp của mình.

Mã cộng bao gồm: 6 hoặc 7 chữ cái và số  Một thị trấn hoặc thành phố

Sau đây là ví dụ về một mã cộng: X4HM+3C, Cairo, Ai Cập.

Tìm mã cộng cho địa điểm

Mở Google Maps.
Nhấp vào bất kỳ nơi nào trên bản đồ để thả ghim.
Ở phía dưới cùng, hãy nhấp vào hộp thông tin. Ở bên trái, bạn sẽ thấy mã cộng và thông tin khác về địa điểm.

Lưu ý:

• Mã cộng không hiển thị tại một số quốc gia.
• Bạn có thể thấy mã cộng không kèm theo thị trấn hoặc thành phố. Thay vào đó, mã vùng sẽ được thêm vào đầu mã cộng, chẳng hạn như 7GXHX4HM+3C.

Tìm địa điểm bằng mã cộng

Để tìm kiếm địa điểm bằng mã cộng, hãy sử dụng mã cộng này như một địa chỉ.

Mở Google Maps.

Ở phía trên cùng, hãy nhấn vào hộp tìm kiếm và nhập mã cộng.

Mẹo: Bạn có thể sử dụng mã cộng kèm theo thị trấn hoặc thành phố như X4HM+3C, Cairo, Ai Cập hoặc kèm theo mã vùng như 7GXHX4HM+3C. Khi ở gần một địa điểm, bạn không cần phải bao gồm mã vùng. 

Ví dụ: bạn có thể tìm kiếm X4HM+3C.

Tìm hiểu thêm về mã cộng.

Chi tiết

Sự khác biệt giữa các loại hình công ty

SỰ KHÁC BIỆT GIỮA CÁC LOẠI HÌNH CÔNG TY

- Công ty cổ phần: Có quyền phát hành cổ phiếu ra công chúng để huy động vốn, số lượng người sở hữu không giới hạn nhưng tối thiểu là 3 thành viên. Chuyển nhượng vốn dễ dàng thông qua mua bán cổ phần. Trách nhiệm hữu hạn trên phạm vi nguồn vốn góp. Quản lý phức tạp do số lượng cổ đông lớn và không quen biết nhau, ràng buộc chặt chẽ các quy định pháp luật.

- Công ty TNHH: số lượng thành viên tối đa là 50. Chịu trách nhiệm hữu hạn trên phần vốn góp. Khó huy động vốn do không thể phát hành cổ phần, chế độ chuyển nhượng vốn được điều chỉnh chặt chẽ. Quản lý dễ dàng do các thành viên góp vốn thường là quen biết, tin cậy. Vì chế độ trách nhiệm hữu hạn nên uy tín của công ty trước đối tác, bạn hàng cũng phần nào bị ảnh hưởng;

- Công ty tư nhân: Doanh nghiệp tư nhân chỉ có một chủ sở hữu duy nhất nên người chủ sở hữu này hoàn toàn chủ động trong việc quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh. Doanh nghiệp tư nhân không có điều lệ công ty. Chế độ trách nhiệm vô hạn của chủ doanh nghiệp tư nhân tạo sự tin tưởng cho đối tác, khách hàng và giúp cho doanh nghiệp ít chịu sự ràng buộc chặt chẽ bởi pháp luật như các loại hình doanh nghiệp khác. Doanh nghiệp tư nhân không có tư cách pháp nhân. 

Do không có tư cách pháp nhân nên mức độ rủi ro của chủ doanh tư nhân cao, chủ doanh nghiệp tư nhân phải chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của doanh nghiệp và của chủ doanh nghiệp chứ không giới hạn số vốn mà chủ doanh nghiệp đã đầu tư vào doanh nghiệp.

Chi tiết

Cố gắng hết sức rồi CHẾT còn hơn CHẾT vì cố gắng CHƯA ĐỦ!

Bạn có biết khi nào bản thân cố gắng nhất không? Sự cố gắng luôn đến từ nỗi sợ: sợ thi trượt nên cố gắng học bài, sợ không có cái ăn nên cố gắng đi làm kiếm tiền, sợ bị mắng ế nên đi tìm người yêu, sợ chết nên cố đi khám bệnh..
Nhưng sự cố gắng lớn nhất đến khi niềm kiêu hãnh cá nhân bị chà đạp. Nếu có người nói về kì thi áp lực đang đến, bạn vẫn sẽ lo lắng, nhưng rất dễ trì hoãn những nỗ lực bản thân. Nhưng nếu có kẻ chê bạn "đầu đất học dốt" thì cái tôi trong bạn không cho phép kẻ đó đúng! Bạn sẽ làm đủ mọi cách để cứu vớt phẩm giá của mình, để chứng minh kẻ đó sai.
Rộng hơn nữa đó là niềm kiêu hãnh của nhiều cá nhân khi cùng chung một lý tưởng, đó là sức mạnh vô hạn vượt qua giới hạn của con người. Đó là khi người ta sẽ cố gắng dù có phải chết để bảo vệ niềm kiêu hãnh. Vì cố gắng hết sức rồi chết cho lý tưởng còn hơn chết vì cố gắng chưa đủ, không biết mình sống vì điều gì.
Phim tên: Unbroken 2014

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=823114667871983&id=447835178733269

Chi tiết

Chớ có dại mà thể hiện những điều này với sếp dù có thân đến mấy!

Bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp, rất nhiều bạn sinh viên mới ra trường vẫn chưa tìm được cho bản thân phương thức cư xử chuẩn mực, phù hợp với môi trường công sở. Dù vô tình hay hữu ý thì điều này cũng có thể ảnh hưởng rất lớn đến sự phát triển sự nghiệp của bạn trong tương lai.

Hãy bắt đầu thực hành cách ứng xử ngay từ hôm nay để đạt thành công vững chắc hơn nữa.

Chán công việc của mình

Có thể bạn chán việc, nhưng đừng bao giờ nói với ai ở công ty, nhất là với sếp. Cách tốt hơn là nhận diện những thách thức mà bạn muốn giải quyết rồi đề nghị với sếp cho bạn nhận thêm nhiệm vụ đó, hoặc chuyển nhiệm vụ khác. Không ai muốn biết là bạn có chán việc hay không, vì thế, hãy giữ điều đó cho riêng mình. Nếu không, rất có thể bạn sẽ lại rơi vào cảnh phải đi tìm một công việc khác.

Đã đến lúc nghỉ chưa

Không nên để lại ấn tượng rằng, bạn cảm thấy lẽ ra đang ở một nơi khác rồi chứ không phải là còn ở lại cơ quan. Cho dù công việc của bạn không thú vị thì trong giờ làm việc, bạn hãy tập trung và đừng để người khác nhìn thấy bạn lúc nào cũng lén nhìn đồng hồ. Nếu làm vậy, bạn sẽ rất dễ lâm vào cảnh thất nghiệp.

Bất kỳ câu nào có từ "nhưng" theo sau

Chẳng hạn "Tôi là một người làm việc theo nhóm, nhưng…" hay "Tôi không có ý phàn nàn, nhưng…". Từ "nhưng" trong những câu này có ý nghĩa phủ nhận hoàn toàn những nội dung trong vế trước. Nếu bạn không muốn phàn nàn thì sẽ không có từ "nhưng" nào cả. 

Nếu bạn là một người làm việc theo nhóm, đừng nêu với sếp lý do về việc bạn không hòa đồng với nhóm. Hãy cân nhắc về cách trình bày suy nghĩ của bản thân. Nếu bạn nói những câu tương tự như trên, rất có thể bạn đã nói nhiều lần. Qua nhiều lần, cách nói như vậy sẽ không để lại ấn tượng tốt đẹp với sếp.

"Không, tôi không thể"

Có nhiều tình huống mà bạn biết chắc mình không thể hoàn thành một công việc nào đó. Nhưng lập tức nói "không" với sếp khi nhận nhiệm vụ thì thật thiếu khôn ngoan. Một cách khả dĩ hơn là bạn đề nghị sếp cho bạn thêm thời gian để suy nghĩ về công việc, tìm ra cách hoàn thành. Sẽ là hợp lý nếu bạn xin sếp bổ sung nguồn lực, bao gồm cả nhân lực, cần thiết để giải quyết công việc, nhưng tránh nói "hoàn toàn không thể" nếu bạn còn chưa thử tìm kiếm các giải pháp.

Công ty khác mời bạn đầu quân cho họ

Sử dụng lời mời làm việc từ công ty khác để đòi hỏi sếp tăng lương sẽ không phải là một quyết định khôn ngoan. Sếp sẽ cho rằng, bạn đang có ý định xin nghỉ và nếu công ty rơi vào hoàn cảnh khó khăn, bạn có thể là người bị sa thải đầu tiên. Chính vì thế, nếu muốn tăng lương thì hãy thể hiện bằng chính năng lực làm việc của bạn.

Bạn chỉ làm được đến thế

Bạn có bài thuyết trình tối hôm trước, nhưng sếp lại không đánh giá cao kế hoạch của bạn. Có thể do bạn làm việc quá tách biệt hoặc bạn không có nhiều sự hỗ trợ, song đừng dại gì mà khẳng định với sếp bạn chỉ có thể làm được đến thế. Hãy cho sếp thấy rằng bạn đã cố gắng hết sức và bạn sẽ không dừng lại ở đó.

Lương ở đây thấp hơn năng lực của bạn

99% là bạn sai khi nói điều này bởi đó là cách phản ứng tiêu cực. Sếp hoàn toàn có thể đặt ra câu hỏi: Thế thì bạn đang ở đây làm gì? Hãy kiếm việc khác! Bạn hãy chứng tỏ khả năng của mình trước khi đưa ra yêu cầu hay đòi hỏi.

*Nội dung trích cuốn "101 mẹo đối phó với sếp", Minh Phương biên soạn.

Theo Diệu Bảo/Trí Thức Trẻ

Chi tiết

Anh đã yêu em ở quãng thanh xuân tươi đẹp nhất

Thật đáng tiếc em nhỉ, khi mình đã cùng đi cả đoạn đường dài như thế.

Hôm nay hai chúng tôi gặp nhau. Sau 5 năm 8 tháng 17 ngày. Đi xem nhẫn ở cùng một cửa tiệm. Cô tháng 10 này cưới, tôi thì tháng 12!

Hỏi han cô vài câu xã giao, biết được chồng cô đang làm cho một công ty nước ngoài, hai người cũng đã mua nhà chuẩn bị xong đâu đấy, chỉ đợi anh ta xong dự án bên Sing. Còn được biết vợ chồng cô đã dự định sẽ đi trăng mật Châu Âu.

Tôi cười. Vì đó đều là những dự định chúng tôi đã hứa sẽ cùng nhau thực hiện.

Chúng tôi đã hứa như thế, khi cùng nhau ngồi dưới căn nhà trọ tồi tàn với mùa hè tựa như địa ngục.
Khi cứ đầu tháng thức tận đêm săn hàng giảm giá, cuối tháng cầm cự bằng những gói mỳ tôm.
Khi ngắm tháp Eiffel nguy nga qua cái màn hình 1,2 inch của con Nokia cổ lỗ sĩ, miệng chia nhau cốc cà phê pha phin đắng ngắt tận 5000 đồng.

Hai người, cùng nhau bước qua quãng thời gian khổ cực nhất đời, vậy mà đến khi cuối đường, người đợi tôi lại chẳng là cô nữa.

Tôi cười, và khóc. Rốt cuộc thì chúng tôi đã làm sai điều gì ?

cuộc sống là vậy  .yêu nhau trong khi chẳng có gi..đến khi có 1 chút gi đó thì em lại đi lấy chồng..nếu sinh ra trong gia đình có điều kiện chút thì tao đã cưới em rồi...nhưng rất tiếc đến nhà tao cũng đeo có mà ở.

Có sự nghiệp thì mới có dc tình yêu. Sự nghiệp làm ra tiền chứ tình yêu chỉ làm ra sừng mà thôi



"Anh đã yêu em ở quãng thanh xuân tươi đẹp nhất, cũng là khoảng thời gian anh thấy bản thân mình tự ti và kém cỏi nhất. Muốn mang hạnh phúc cho em, nhưng sự nghiệp chưa có, bản lĩnh cũng chưa đủ vững vàng. Cái cảm giác nhìn người mình thương yêu phải vất vả, khổ sở vì mình, rất bất lực. Cái cảm giác hứa rồi thất hứa, rồi nhìn ánh mắt người mình yêu thất vọng, rất khổ tâm. Cái cảm giác vô tình thấy người mình yêu thầm ao ước được như những cô gái khác, yêu những chàng trai ưu tú khác, thực sự rất ám ảnh. Anh yêu em đế mức tưởng như có thể từ bỏ tất cả những gì mà mình có, nhưng lúc đó, anh làm gì có gì, ngoài em? Có lẽ bởi quá nhiều những áp lực dồn nén, những tủi thân âm ỉ chực trào mà anh đã đẩy em đi. Buông em không phải vì không thương em nữa, mà vì sợ một ngày em sẽ buông anh trước. Vì sợ em sẽ không đợi được anh, vì sợ em sẽ phải khổ vì anh
 Anh thật kém cỏi đúng không ? Cuộc sống hiện đại quá , anh cảm tưởng không chạy kịp theo nó ! Thật bất lực khi 2 năm lên thành phố mà mình chưa hiểu sau này mình sẽ làm gì? Chớ trêu thật khi anh rất sợ cô đơn nhưng cũng rất sợ yêu , trong đầu chỉ nghĩ đến có một công việc ổn định, đủ nuôi sống vợ con và một chút dư dả để sau này về già bớt lo nghĩ. Nghĩ thế thôi chứ, năm, bảy năm nữa em cũng đã có người mình yêu , khéo có một gia đình hạnh phúc rồi cũng nên em nhỉ ? Với một thằng mới 20 tuổi đầu có lẽ đã nghĩ quá xa rồi ... "
#nguồn : Tâm sự tuổi 20 :))



Đến một ngày rồi ta sẽ buộc phải chấp nhận, rằng trên cuộc đời này có tồn tại một người, mà ta thích lắm, thương lắm, yêu lắm, nhưng mãi mãi không bao giờ, không thể nào có được họ, trong trọn vẹn hạnh phúc, trọn vẹn yêu thương, trọn vẹn quan tâm.

Dù cố gắng thế nào cũng không thể thay đổi. Dù nỗ lực thế nào cũng không thể lung lay.

Chẳng còn cách nào khác ngoài việc ở bên âm thầm yêu thương người, hoặc dứt khoát buông bỏ, rời đi mà thôi.

Biết rằng, cuộc tình ấy, mãi mãi không bao giờ là ta, chắc chắn không bao giờ là ta, không bao giờ...


Khuyên chân thành mấy em trai trẻ, đừng yêu đương, hay hi sinh cả thanh xuân của mình chỉ để yêu, để chăm sóc cho cái đứa mà mấy nhóc tưởng đó là vợ mình, đến 1 lúc nào đó, chúng nó sẽ bỏ mấy nhóc theo 1 thằng nào đó, có công việc ổn định, có tiền thôi, còn mấy nhóc sẽ bị bỏ lại, lúc ấy sự nghiệp chẳng có, bạn gái cũng không, cuộc sống là vậy, nó luôn phũ như cách người yêu cũ trở mặt vậy, đừng mờ mộng, đừng ảo tưởng mình sẽ có cả 2, trừ khi bố mẹ bạn giàu v.k.l

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=2033489860021166&id=331230823580420

Chi tiết

Dự báo sự nghiệp tháng 8 của 12 cung hoàng đạo: Bạch Dương “cân bằng”, Thiên Bình “mất cân đối”

Tháng 8 là tháng của những niềm vui, chuyện lành cho các anh chàng/cô nàng Bạch Dương của chúng ta đây. Ngược lại, Kim Ngưu sẽ gặp đôi chút trắc trở trong tháng này. Tuy nhiên, với ý chí kiên cường và lòng kiên định của hậu duệ “Trâu Vàng”, chắc chắn các anh chàng/cô nàng Kim Ngưu sẽ vượt qua được.

 Bạch Dương (21/03 – 19/04)

Về công việc, tuy chưa có nhiều đột biến lớn nhưng về cơ bản thì vận trình công việc khá ổn định. Để tạo khoảng trống cho các cơ hội lớn, Bạch Dương cần tập trung xử lí hết các việc tồn đọng thay vì đi tìm kiếm. Dòng tài chính ổn định, không có nhiều khởi sắc, điều này ảnh hưởng đến tâm trạng của bạn khi mà mọi người xung quanh bạn ai cũng tiến lên, chỉ bạn vẫn dậm chân tại chỗ.

Kim Ngưu (20/04 – 20/05)

Đầu tháng Kim Ngưu sẽ gặp nhiều thử thách trong công việc. Nếu bạn vừa nhảy việc thì sẽ có đôi chút bôi rối thuở ban đầu. Những kinh nghiệm sẵn có ít ỏi, không đủ để bạn hiểu hết đặc thù của công việc mới. Bạn không có nhiều đam mê thực sự cho nó, tuy nhiên vì là một nguồn thu đáng kể nên bạn cứ lao vào dù biết mình không hợp. Vì thế, năng lượng trong công việc của bạn cũng phần nào sụt giảm đi. Tuy nhiên, điều này lại mang đến cho bạn 1 dòng tài chính ổn định hơn và có tăng trưởng từ giữa tháng đến cuối tháng. 

Song Tử (21/05 – 21/06)

Tháng này là tháng phù hợp nhất để Song Tử nhảy việc. Nhiều cơ hội đầu tư cũng như các cơ hội làm việc liên tục đến với bạn, nếu bạn vẫn lăn tăn từ nhiều tháng nay về chuyển nên tìm cho mình một lối đi mới trong sự nghiệp hay không, đừng chần chờ trong tháng này nữa.

Tháng này Song Tử vung tay quá trán và phải chi tiêu rất nhiều việc không tên, chính vì thế mà nguồn dự trữ không còn là bao. Vì thế, hãy cẩn thận trong việc chi tiêu nếu như bạn không muốn lâm vào cảnh “cháy túi cuối tháng”.

Cự Giải (22/06 – 22/07)

Cự Giải tháng này long bất an, tâm bất ổn. Sự hỗn loạn này bắt nguồn từ công việc của bạn, phải giao tiếp với nhiều người mà bạn không thích khiến bạn cảm thấy căng thẳng.

Về tài chính bạn sẽ có nhiều cơ hội kiếm tiền và dễ thu lợi nhanh lắm. Tuy nhiên, trong quan hệ xã giao của bạn không được ổn lắm. Sự thẳng thắn của bạn đôi lúc khiến người khác khó chịu và dễ sinh mâu thuẫn. 1 điều nhịn bằng 9 điều lành, các Giải nhé. 

Sư Tử (23/07 – 22/08)

Đây là một tháng tràn đầy năng lượng của Sư Tử cả ở sự nghiệp lẫn tình cảm. Sự nghiệp của Sư Tử trong tháng tương đối ổn định, công việc nhẹ nhàng và đơn giản giúp bạn không mất nhiều công sức, đau đầu và có thời gian rảnh để nghĩ cho các kế hoạch của bạn thân. Về tài chính, bạn cần tích tiểu thành đại, bởi tháng này có dấu hiệu tụ tài, tuy không lớn nhưng nếu bạn học được cách quản lí chi tiêu thì cũng có một khoản dự trữ khá ổn.

Xử Nữ (23/08 – 22/09)

Tình hình tài chính của Xử Nữ trong tháng này khá ổn định và thậm chí bạn còn có cơ hội để kiếm thêm tiền nhưng còn phụ thuộc vào việc bạn nắm bắt cơ hội tốt đến đâu thì mới biết được là số tiền đó nhiều hay ít. Đây là tháng mà Xử Nữ cần học cách kiên nhẫn khi đầu tư tài chính. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất ở Xử Nữ vẫn chính là sự kiên nhẫn. Bạn phải học cách kiên nhẫn chờ đợi và đừng quên trang bị cho mình kiến thức để thấy được những nguồn thu một cách rõ ràng, có cơ sở.

Thiên Bình (23/09 – 23/10) 

Tháng 8/2018 của Thiên Bình, công việc của cung Thiên Bình sẽ gặp nhiều sự trắc trở. Việc gì cũng cảm thấy rất khó quyết định, Hãy học cách lắng nghe từ cộng sự và những người có kinh nghiệm để tìm cho mình một phương án tốt nhất thay vì hoang mang không biết xử lí ra sao. Bên cạnh đó, tình hình tài chính không được tốt, hầu hết những lời vay mượn không thực sự đáng tin, hãy cẩn thận những người bạn “1 mượn 2 đi”.

Thần Nông (24/10 – 21/11)

Bo Cạp tháng này gặp nhiều vận xui về công việc và niềm tin. Cẩn thận kẻo cho vay không đòi lại được, đã mất tiền còn mất bạn. Tuy nhiên, vận trình tài chính của Bọ Cạp vẫn đang có chiều hướng tiến triển, dấu hiệu tụ tài thấy rõ. Bạn nên cẩn trọng trong việc cho vay tiền, kẻo lại mắc nạn gặp phải người vay, nhưng không thấy mặt người trả.

Nhân Mã (22/11 – 21/12)

Nhân Mã gặp thách thức ở đầu tháng 8/2018 khi mà tiến độ công việc giảm sút, bạn loay hoay để tìm cách xử lí nhưng đều bị quẩn quanh. Tuy nhiên về cuối tháng mọi vấn đề sẽ được tháo gỡ, công việc sẽ bớt gập ghềnh hơn. Vận trình tài chính của Mã không ổn định, bạn không có nguồn thu nhập mới và có quá nhiều việc để chi tiêu. Lời khuyên dành cho bạn chính là hãy cẩn trọng trong việc chi tiêu, để tránh rơi vào cảnh “mì gói cuối tháng”.

Ma Kết (22/12 – 19/01)

Ma Kết tràn đầy năng lượng và cơ hội trong công việc. Bạn giành được nhiều sự tín nhiệm với cộng sự và cấp trên, đối tác. Vận trình tài chính tăng trưởng, nhìn chung đây là một tháng thuận lợi để Ma Kết xông lên đạt được những gì mình muốn. Một tháng vô cùng “thuận buồm” xui gió dành cho các Kết nhà ta đấy.

Bảo Bình (20/01 – 18/02)

Tháng 8/2018 này của Bảo Bình sẽ có được cơ hội hợp tác trong công việc với những người có tiềm năng tài chính và năng lực thực sự. Do đó công việc của bạn trôi chảy, thuận lợi và dường như hoàn thành khá tốt. Bạn có được cơ hội tốt để giúp cải thiện vị trí trong công việc, sự nghiệp thăng tiến và quan trọng là có được cơ hội nâng cao thu nhập của bản thân. 

Song Ngư (19/02 – 20/03) 

Song Ngư thể hiện được khả năng của mình trong công việc, nhờ đó được cấp trên và đồng nghiệp ghi nhận thành quả. Đó quả là một quá trình phức tạp hơn bạn nghĩ, trước hết, khi nhận được nhiệm vụ bạn nghĩ rằng mình không thể hoàn thành nhiệm vụ, sau đó bạn sẽ thoát dần những cảm giác tiêu cực để tập trung việc của mình. Cố lên nào, Song Ngư nhé!

Chi tiết

Truy thu thuế 4,1 tỷ đồng với cá nhân nhận tiền từ Facebook, Google

Cục thuế TP.HCM đã ra quyết định truy thu và phạt một cá nhân 4,1 tỷ đồng vì nhận khoản tiền 41 tỷ đồng từ Google, Facebook mà chưa kê khai thuế.
Chia sẻ với Zing.vn, ông Nguyễn Nam Bình, Phó cục trưởng Cục Thuế TP.HCM, cho rằng việc phát hiện và truy thu đối với cá nhân này thông qua việc Cục Thuế đề nghị ngân hàng rà soát các khoản thu nhập được chuyển cho Google và Facebook mà không kê khai thuế. Điều bất ngờ là ở chiều ngược lại, có nhiều cá nhân cũng nhận số tiền lớn của các tổ chức này nhưng “quên” kê khai để thực hiện nghĩa vụ thuế.

Việc cá nhân bị truy thu 4,1 tỷ đồng tiền thuế, Cục Thuế TP.HCM cho biết đây là việc truy thu dựa trên kết quả ghi nhận số tiền 41 tỷ đồng mà cá nhân này nhận từ các tổ chức trên trong suốt 2 năm qua.

Cụ thể, trước đó cá nhân này có viết một trò chơi có lượt tải rất nhiều trên Internet, các kênh Youtube, Facebook đã chạy quảng cáo trên các chương trình này và trả phí. Nhưng số phí này không được kê khai và thực hiện nghĩa vụ thuế đúng quy định.

Nhiều cá nhân nhận thu nhập lớn từ nước ngoài nhưng "quên" khai nghĩa vụ thuế.

Đây được xem là trường hợp đầu tiên nhận thu nhập từ nước ngoài bị truy thu số tiền lớn như vậy. Hiện tại, cơ quan thuế đã mời cá nhân này lên làm việc, họ thừa nhận hành vi chưa kê khai và thực hiện nghĩa vụ thuế.

Cá nhân này cũng cam kết tự nguyện khắc phục hậu quả trong thời gian tới.

Theo ông Bình, tình trạng các cá nhân nhận tiền từ nước ngoài nhưng chưa làm nghĩa vụ thuế đang ngày một nhiều hơn. Cục Thuế TP.HCM đã phát hiện nhiều trường hợp nhận tiền từ Google, Facebook nhưng “quên” kê khai.

Trong đó, một cá nhân khác có hộ khẩu ở Quảng Nam cũng được các tổ chức trên chi trả số tiền tương đối lớn, ước khoảng 30 tỷ đồng. Tuy nhiên, do cá nhân này không còn sinh sống tại địa chỉ tạm trú nên việc triệu tập làm việc gặp khó khăn. Cục Thuế TP.HCM cũng có văn bản đề nghị Cục Thuế Quảng Nam kiểm tra và xử lý trường hợp trên.

Cục Thuế TP.HCM cũng cho biết sẽ phối hợp cùng nhiều ngân hàng rà soát lại toàn bộ các trường hợp nhận tiền từ nước ngoài, để kiểm soát nghĩa vụ thuế chặt chẽ hơn. Số lượng ngân hàng phối hợp tham gia sẽ được mở rộng hơn, để thực hiện triệt để. Khi ghi nhân được các trường hợp tương tự như trên, Cục Thuế TP.HCM sẽ chuyển hồ sơ cho các Chi cục thuế quận huyện hay địa phương khác, để giải quyết.

“Thông qua hai trường hợp này, Cục thuế TP.HCM cũng muốn gửi thông điệp đến các doanh nghiệp, cá nhân khác có các hoạt động nhận tiền từ tổ chức nước ngoài cần chủ động kê khai. Đặc biệt trong đó là các hoạt động có ngưồn thu từ sản phẩm công nghệ như viết phần mềm, ứng dụng, trò chơi… Cơ quan Thuế sẽ tích cực hơn nữa trong việc phối hợp cùng các ngân hàng để thực hiện có hiệu quả hơn”, ông Nguyễn Nam Bình chia sẻ.

Liên quan đến vấn đề thu thuế của các chủ tài khoản kinh doanh trên Facebook, Cục thuế TP.HCM thông tin ngành thuế thành phố đã phát thư mời đến 13.469 chủ tài khoản lên làm việc. Danh sách này được sàng lọc từ hệ thống công nghệ thông tin của Tổng Cục thuế và các tài khoản Facebook có hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên, đến nay số lượng người trực tiếp đến cơ quan thuế làm việc vẫn chưa nhiều, cũng gây nên khó khăn cho tiến độ giải quyết.

Chi tiết

Bạn có bị Stress - Kiểm tra ngay mức độ stress trong công việc của bạn

Áp lực công việc, deadline và nhiều vấn đề khác trong cuộc sống rấtễ làm bạn gặp phải tình trạng stress thường xuyên. Chỉ với vài giây tập trung nhìn vào 2 bức hình sau, bạn sẽ dễ dàng biết ngay mức độ stress hiện tại của bản thân để điều chỉnh cường độ công việc phù hợp. Hãy cùng khám phá ngay.

Chi tiết

Với kiểu sếp này bạn chỉ có thể cắn răng chịu đựng mà thôi

5 kiểu sếp khiến bạn "cắn răng" chịu đựng “sống chung với lũ”

Vào một thời điểm nào đó trong sự nghiệp của mình, chúng ta đều sẽ gặp phải trường hợp bất đắc dĩ thế này, báo cáo công việc với cấp trên – người có chức danh cao hơn bạn, tiền lương “béo bở” hơn, nhận nhiều bổng lộc hơn nhưng khả năng lãnh đạo của họ thường bị lu mờ trước những hành vi tiêu cực và điều này không may, lại ảnh hưởng đến công việc của bạn. Dưới đây là 05 kiểu sếp điển hình như thế và bí kíp để bạn sống chung với họ.

Chi tiết

Đừng đọc bài viết này các cô gái ạ, vì nó làm thay đổi cuộc đời bạn mãi mãi đấy

Hôm nay tôi đọc được một câu nói rất hay:

"Phụ nữ có 3 việc không thể ngừng được, đó là: Học hành, xinh đẹp và kiếm tiền. Tuổi tác không phải cái cớ, cho dù bạn đang ở độ tuổi nào thì cũng phải đặt ra cho bản thân một yêu cầu. Ra đường phải ăn mặc như công chúa, làm việc thì hãy giống đàn ông, và sống như một nữ thần"

Nhiều người trong chúng ta luôn bị ám ảnh bởi việc phải tìm được cho mình một người đàn ông để yêu và dựa dẫm. Nhưng sự thực là, phụ nữ có thể thiếu đàn ông, nhưng nhất định không bao giờ được để cho bản thân mình thiếu tri thức và nhan sắc. Đàn ông không phải là tất cả, đừng vì một vài lần tình cảm không suôn sẻ như ý muốn mà đâm ra chán nản, hận thù cuộc đời. Phụ nữ thông minh là người biết yêu thương và coi trọng bản thân mình trước tiên, rồi sau mới đến người khác. Đừng nghĩ rằng thế là ích kỷ. Nếu như ngay cả bạn còn không biết yêu thương chính mình, thì đừng bao giờ mong nhận được tình cảm từ người khác.

Vẻ đẹp bên ngoài có thể bị mài mòn dần theo năm tháng nhưng tri thức thì lại dày lên. Không ai thích một người phụ nữ vừa già, vừa xấu, lại còn kém hiểu biết. Thế nên hãy tranh thủ khi còn trẻ, bộ não vẫn còn minh mẫn mà chăm chỉ học hành, trau dồi kiến thức thật nhiều. Hãy để những hiểu biết của bản thân nói lên con người mình là ai, chứ đừng cho phép một khuôn mặt xinh làm điều đó.

Xinh đẹp không có lỗi, lỗi là ở việc nghĩ mình đẹp rồi, mình không cần học nữa. Đàn ông có thể thích những cô gái đẹp, nhưng không ai muốn sống cả đời với một người có cái đầu rỗng tuếch. Nhan sắc cũng quan trọng đấy, nhưng thiếu đi tri thức thì cô gái ấy cũng thật đáng thương.

Phụ nữ hiện đại có thể có tình yêu, nhưng cũng có thể không. Không ai nói rằng mọi cô gái đều phải yêu và dựa dẫm vào đàn ông cả. Việc gì đàn ông làm được thì phụ nữ cũng làm được, đôi khi còn làm tốt hơn. Phụ nữ khôn ngoan là phải học cách làm việc của đàn ông. Cứng rắn, quyết đoán, dứt khoát và mạnh mẽ. Một người phụ nữ độc lập, không bao giờ phải nhờ vả ai làm hộ mình bất cứ điều gì mới là người phụ nữ hạnh phúc.

Người khác có thể giúp mình 1 lần, 2 lần, nhưng không ai giúp mình được mãi, thế nên hãy học cách tự đứng trên đôi chân của mình. Chỉ những người kém cỏi mới có cái suy nghĩ dựa dẫm, phụ thuộc vào người khác. Cố gắng kiếm tiền, có một khoản tiết kiệm cho bản thân, đấy mới là điều phụ nữ nên quan tâm hơn là đàn ông.

Khi có tiền rồi thì hãy sống như một nữ thần. Cuộc sống của mình, mình phải biết tận hưởng. Ra đường hãy ăn vận như một công chúa, gương mặt tươi tắn, rạng ngời. Dù trang điểm hay không trang điểm cũng phải có khí chất riêng. Cái đấy mới là cái thu hút người khác chứ không phải lớp phấn son dày cộp.

Có nhiều người mặc cùng một chiếc váy, nhưng cảm giác mỗi người mang lại lại khác nhau. Mình không cần phải biến bản thân trở thành một con người khác, gượng gạo và nhạt nhòa giữa một rừng các cô gái chẳng khác gì nhau. Phụ nữ đẹp nhất là khi tự tin là chính mình. Hãy cứ ngẩng cao đầu, thẳng lưng và vững bước, dù cho có đang đi một đôi giày cao gót 15 cm. Hãy cứ làm những gì mình thích, ăn những gì mình muốn, đi đến bất cứ đâu mình đang mong chờ được khám phá mà không phải phụ thuộc vào bất cứ người đàn ông nào.

Là phụ nữ, dù đêm hôm trước có khóc sưng mắt, đầu tóc rối bù, thì sáng hôm sau vẫn phải xinh đẹp đứng giữa đời. Bất kỳ người phụ nữ nào cũng xứng đáng được sống như một nữ thần, và cuộc đời họ chính là một cuốn tiểu thuyết vĩ đại nhất."

Trí Thức Trẻ

Chi tiết